Die Grundorientierung des Unternehmens im Bereich Qualitätsmanagement ist:
- Das Unternehmen mit einem eingeführten und funktionierenden Qualitätssystem weiterentwickeln, das eine dauerhafte Produktionsqualität sicherstellt, und dadurch ein gesuchter Geschäftspartner und Lieferant im Bereich Revisionstätigkeiten und technologischer Montagen werden, bei welchem ein Gefühl der Sicherheit nicht nur für den Kunden, sondern auch für die Mitarbeiter des Unternehmens geschaffen wird.
In der Unternehmensleitung sind wir uns bewusst, dass:
- Die Unternehmensleitung ist verantwortlich für die Qualität der produzierten Produkte und der angebotenen Dienstleistungen und für die Entwicklung des Qualitätssystems.
- Die Unternehmensleitung formt die notwendige Organisation, personellen und finanziellen Ressourcen für die Aufrechterhaltung und Entwicklung des Qualitätssystems.
In Beziehung zu den Kunden sind wir uns bewusst, dass:
- Hauptziel des Unternehmens ist die maximale Befriedigung der Kunden durch Produkte und Dienstleistungen, die durch ihr hohes Niveau deren Ansprüche erfüllen oder übertreffen.
- Die dauerhafte Befriedigung aller unserer Kunden durch Produkte und Dienstleistungen von hoher Qualität ist die Grundlage des Erfolgs im Wettbewerb mit der Konkurrenz und entscheidender Faktor für das Erreichen von Prosperität.
- Der Kunde und die Befriedigung seiner Bedürfnisse sind das Hauptmotiv sämtlicher unserer Tätigkeiten.
- Wir werden Kunden über neu eingeführte und entwickelte Technologien informieren.
Die Beziehung zu den Lieferanten richten wir aus auf:
- Eine gegenseitige Beteiligung an der Schaffung qualitativer Produkte und Dienstleistungen, und daher entwickeln wir mit diesen eine aktive Zusammenarbeit bei der Klärung der gegenseitigen Anforderungen und deren Realisierung.
Die Beziehung zu den eigenen Mitarbeitern richten wir aus auf:
- Deren Überzeugung, dass die Qualitätssicherung unserer Produkte und Dienstleistungen die Aufgabe aller Abteilungen und aller Mitarbeiter des Unternehmens ist, die sämtliche Tätigkeiten leiten, durchführen und überprüfen, welche die Qualität beeinflussen.
- Die Schaffung von Bedingungen dafür, dass alle Mitarbeiter eine positive Beziehung zu Qualität entwickeln, dass sie schnell auf neue Anforderungen zur Erhöhung des Qualitätsniveaus reagieren und sich mit der Ausübung ihrer Arbeit immer auf einem hohen Niveau identifizieren.
- Die Gewährung einer effektiven Hilfe bei der Ausbildung, Schulung und dem Training von Mitarbeitern, damit diese befähigt werden, alle Anforderungen dieser Politik zu erfüllen.
Die Grundorientierung des Unternehmens im Bereich Umweltschutz ist:
- Die Anforderungen der Gesetzgebung, die für den Bereich der Umwelt gelten, mit Betonung auf ein präventives Herangehen an diese Problematik erfüllen.
- Das ökologische Profil des Unternehmens bei der Entwicklung seiner ökonomischen Aktivitäten dauerhaft planmäßig verbessern.
- Die Mitarbeiter im Rahmen interner Schulungen und die sonstige Öffentlichkeit über die Einflüsse unserer Firma auf die Umwelt informieren und mit diesen entgegenkommend diskutieren.
- Die ökologische Politik, die ökologischen Ziele, die ökologischen Programme und Zielwerte regelmäßig überprüfen.
Die Grundorientierung des Unternehmens im Bereich BOZP ist:
- Die Anforderungen der Gesetzgebung und rechtlichen Entscheidungen, die für den Bereich Sicherheit und Schutz der Gesundheit bei der Arbeit gelten, mit Betonung auf ein präventives Herangehen an diese Problematik erfüllen.
- Die Einführung des Managements der Sicherheit und des Schutzes der Gesundheit bei der Arbeit bei kooperierenden und zuliefernden Organisationen durchsetzen.
- Die Sicherheitsvorschriften konsequent einhalten und so die Entstehung von Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten minimieren.
- Die Mitarbeiter regelmäßig schulen und praktisch trainieren und gleichzeitig deren Niveau der Havariebereitschaft erhöhen.
Das Unternehmen verpflichtet sich außerdem:
- Die Anforderungen der Gesetzgebung im Wirkungsbereich unseres Unternehmens zu erfüllen.
- Die Erfahrungen der Mitarbeiter bei der Erfüllung der Produktionsziele in Einklang mit den Qualitätsanforderungen und mit maximaler Berücksichtigung der Umwelt, der Sicherheit und des Schutzes der Gesundheit bei der Arbeit zu nutzen.
- Im Rahmen der technischen und ökonomischen Möglichkeiten die Entstehung von Abfällen und Emissionen, die Entstehung von Unfällen und Berufskrankheiten minimalisieren.
- Durch strenge Kontrollen der Materialinputs und der technologischen Verfahren selbst die Verschwendung von Rohstoffen und Energie verhindern.
- Durch regelmäßige Schulungen das Bewusstsein der eigenen Mitarbeiter und der Mitarbeiter externer Firmen für den Umweltschutz, die Arbeitssicherheit und den Schutz der Gesundheit bei der Arbeit erhöhen.
- Durch regelmäßige Schulungen und praktische Übungen der Mitarbeiter das Niveau der Bereitschaft bei Havarien erhöhen.
- Die Einführung eines Umweltmanagementsystems bei seinen Lieferanten durchsetzen.
- Mit den Gemeinden, in denen es seine Tätigkeiten realisiert, dauerhaft zusammenarbeiten.
- Sicherstellen, dass sämtliche Tätigkeiten im Unternehmen von einem konsequenten Schutz der Gesundheit der Mitarbeiter begleitet werden.